जोधपुर BRP कर्मी यथावत रखने और रिक्त पदों पर ही नई भर्ती की मांग पर अड़े
जोधपुर जिला परिषद में सामाजिक अंकेक्षण (सोशल ऑडिट) में कार्यरत BRP कर्मचारियों ने जिला कलेक्टर और सीईओ से अपनी सेवाएं जारी रखने और केवल रिक्त पदों पर नई भर्ती करने की अपील की है। अपने व्यापक अनुभव और संतोषजनक प्रदर्शन का हवाला देते हुए, वे हटाने के खिलाफ तर्क देते हैं, अन्य जिलों में अदालत के आदेशों और प्राकृतिक न्याय पर आधारित समान व्यवस्थाओं का उदाहरण देते हैं। अधिकारियों ने उचित कार्रवाई का आश्वासन दिया है। इस कदम का उद्देश्य वर्तमान BRP कर्मचारियों की नौकरी सुरक्षित करना है, जबकि वास्तव में आवश्यक होने पर नई भर्ती की अनुमति देना है, जिससे सामाजिक अंकेक्षण कार्यों में निरंतरता और अनुभवी कर्मियों की उपलब्धता सुनिश्चित हो सके।
AI सारांश
3 bulletsBRP कर्मचारियों ने जिला अधिकारियों को दिया ज्ञापन
जोधपुर जिला परिषद में सामाजिक अंकेक्षण में कार्यरत वर्तमान BRP कर्मचारियों ने जिला कलेक्टर और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) को एक ज्ञापन सौंपा। उनकी प्राथमिक मांग है कि उन्हें नए कर्मचारियों द्वारा प्रतिस्थापित करने के बजाय उनके वर्तमान पदों पर बनाए रखा जाए।
अनुभव के आधार पर यथावत रखने की मांग
ज्ञापन में इस बात पर जोर दिया गया कि मौजूदा BRP कर्मियों के पास सामाजिक अंकेक्षण में काफी अनुभव है, क्योंकि वे लंबे समय से इस कार्य में लगे हुए हैं। उनके प्रदर्शन को विभाग के लिए उपयोगी और संतोषजनक माना गया है, जो उनके निरंतर रोजगार को उचित ठहराता है।
अन्य जिलों के उदाहरण का हवाला
BRP कर्मचारियों ने बताया कि अन्य जिलों में, वर्तमान कर्मचारियों को बनाए रखा गया है और नई भर्ती केवल रिक्त पदों पर केंद्रित रही है। उन्होंने कहा कि यह दृष्टिकोण अदालत के आदेशों और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए अपनाया गया था।
अधिकारियों ने कार्रवाई का आश्वासन दिया
ज्ञापन प्राप्त होने पर, जिला कलेक्टर और सीईओ ने BRP कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि स्थापित नियमों और प्रक्रियाओं के अनुसार उचित कार्रवाई की जाएगी। यह प्रतिक्रिया कर्मचारियों को उनकी नौकरी की सुरक्षा के संबंध में उम्मीद की किरण देती है।
प्रमुख कर्मचारी उपस्थित
ज्ञापन सौंपते समय कई प्रमुख BRP कर्मी उपस्थित थे, जिनमें अमराराम यादव, किस्तूर राम, मदाराम चौधरी और अशोक बिरसालू शामिल थे। उनकी सामूहिक उपस्थिति ने उनके रोजगार को लेकर कर्मचारियों के बीच एकता और साझा चिंता को रेखांकित किया।
क्यों मायने रखता है
BRP कार्यकर्ताओं द्वारा अनुभवी कर्मचारियों को बनाए रखने और केवल रिक्त पदों पर भर्ती करने की मांग सरकारी सामाजिक अंकेक्षण कार्यों में नौकरी की सुरक्षा और निरंतरता के महत्व पर प्रकाश डालती है। यह विभिन्न जिलों में भर्ती नीतियों में भिन्नता और निष्पक्ष व्यवहार के लिए कानूनी मिसालों पर श्रमिकों की निर्भरता को भी सामने लाता है।
मुख्य तथ्य
- •Petition Submitted To: Jodhpur District Collector & CEO
- •Workers' Demand: Retention of current BRP staff, new recruitment only for vacant posts
- •Reason for Demand: Extensive experience and satisfactory performance in social auditing
- •Precedent Cited: Court orders and natural justice principles in other districts
- •Officials' Response: Assured appropriate action
- •Involved Department: Social Auditing (Social Audit) in District Council
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