जर्मनी: बिना मेडिकल सर्टिफिकेट के अब छुट्टी नहीं
जर्मन चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़ ने पेंशन, टैक्स और श्रम सुधारों पर केंद्रित 34-सूत्रीय पैकेज का प्रस्ताव दिया है। एक अहम श्रम सुधार के तहत, बीमार होने पर पहले दिन से ही मेडिकल सर्टिफिकेट ज़रूरी होगा, जिससे अनुपस्थिति कम करने का लक्ष्य है। इस पैकेज में 2030 तक नई भर्तियों के लिए फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट का विस्तार, परिवारों के लिए टैक्स में राहत और अधिकतम टैक्स दर में वृद्धि भी शामिल है। इसके अतिरिक्त, इसका उद्देश्य प्रमुख उद्योगों का समर्थन करना, कल्याणकारी दुरुपयोग पर नकेल कसना, बुनियादी ढांचा परियोजनाओं में तेजी लाना और नियमों को सुव्यवस्थित करना है। इन सुधारों का लक्ष्य जर्मनी की अर्थव्यवस्था और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देना है।
AI सारांश
3 bulletsबीमार छुट्टी के कड़े नियम
जर्मन चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़ ने एक नए श्रम सुधार की शुरुआत की है, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारियों को अब अपनी बीमार छुट्टी के पहले दिन से ही मेडिकल सर्टिफिकेट की आवश्यकता होगी। इस उपाय का उद्देश्य बीमार छुट्टियों के कारण होने वाले कार्य दिवसों के नुकसान को कम करना और कर्मचारियों को बिना आधिकारिक मेडिकल दस्तावेज़ के टेलीफोन के माध्यम से बीमार होने की सूचना देने से रोकना है। सरकार का इरादा नौकरशाही को कम करके विकास, नौकरियों और समग्र प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देना है।
व्यापक श्रम बाजार परिवर्तन
बीमार छुट्टी के अलावा, सुधार पैकेज कंपनियों को फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट देने में अधिक लचीलापन प्रदान करता है। नए कर्मचारियों को अब 2030 तक 48 महीने तक के कॉन्ट्रैक्ट दिए जा सकते हैं। इसके अतिरिक्त, ये सुधार बहुत अधिक वेतन पाने वालों के लिए मुआवजे के साथ बर्खास्तगी की व्यवस्था में अधिक स्वतंत्रता प्रदान करते हैं। ये परिवर्तन जर्मनी के श्रम बाजार को आधुनिक बनाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा हैं।
कर और पेंशन समायोजन
34-सूत्रीय पैकेज में कर और पेंशन प्रणालियों में महत्वपूर्ण बदलाव भी शामिल हैं। दो बच्चों वाले परिवार उच्च भत्तों के माध्यम से वार्षिक आय कर में €600 से अधिक की राहत की उम्मीद कर सकते हैं, जिसमें मध्यम आय वाले भी प्रगति में आसानी देखेंगे। इसके एक हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए, उच्चतम आय वालों के लिए अधिकतम कर दर 45% से बढ़कर 47% हो जाएगी। पेंशन सुधारों में सेवानिवृत्ति की आयु में gradual वृद्धि और राज्य पेंशन प्रणाली में पूंजी बाजार-आधारित तत्व की शुरुआत का सुझाव दिया गया है।
आर्थिक प्रोत्साहन और कल्याणकारी दुरुपयोग पर नकेल
इन सुधारों का उद्देश्य अनुमानित €10 बिलियन की वार्षिक राहत प्रदान करना और ऑटोमोटिव, रसायन, फार्मास्यूटिकल्स और स्वच्छ प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्रों का समर्थन करना है। Deutschlandfonds निवेश फंडिंग ढांचा एक रणनीतिक निवेश वाहन में विस्तारित होगा। इसके अलावा, अधिकारियों के बीच डेटा साझाकरण में वृद्धि और बेहतर प्रवर्तन के माध्यम से लाभ धोखाधड़ी के खिलाफ उपायों को कड़ा किया जाएगा, जिससे कल्याणकारी संसाधनों का अधिक कुशल उपयोग सुनिश्चित होगा।
बुनियादी ढांचा और विनियमन मुक्ति पहल
इस पैकेज में बिजली वितरण ग्रिड के विस्तार में तेजी लाने की योजनाएं शामिल हैं, जिसका लक्ष्य परियोजना कार्यान्वयन समय को आधा करना और औद्योगिक ग्रिड कनेक्शन समय-सीमा के लिए स्पष्ट गारंटी प्रदान करना है। विनियमन मुक्ति प्रयासों में रिपोर्टिंग और दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं को कम करना और कॉर्पोरेट अनुपालन बोझ को कम करना शामिल है। चार महीने के बाद आवेदनों की स्वचालित स्वीकृति, जब तक कि अधिकारी हस्तक्षेप न करें, और संघीय प्रशासन में 8% स्टाफिंग कमी का लक्ष्य भी प्रस्तावित है।
क्यों मायने रखता है
ये सुधार जर्मन श्रमिकों, व्यवसायों और अर्थव्यवस्था को बीमार छुट्टी नीतियों, टैक्स संरचनाओं और श्रम बाजार के लचीलेपन में बदलाव लाकर महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेंगे।
मुख्य तथ्य
- •Reform Package Points: 34
- •Sick Leave Requirement: Medical certificate from day one
- •Fixed-term Contracts Extension: Up to 48 months until 2030
- •Household Tax Relief: Over €600 annually for working families with two children
- •Top Tax Rate Increase: From 45% to 47% for incomes over €280,000
- •Annual Relief Estimate: €10 billion
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