MCD के संविदा कर्मचारियों को मिल सकती है नौकरी की गारंटी
दिल्ली में MCD के संविदा कर्मचारियों को जल्द ही नौकरी की सुरक्षा मिल सकती है। प्रस्तावों पर काम चल रहा है ताकि अगले वित्तीय वर्ष से उनकी सेवाएँ समाप्त न हों। इस कदम से पात्र कर्मचारियों को 60 साल की उम्र तक गारंटीकृत रोजगार मिल सकता है। साथ ही, उन्हें समान काम के लिए समान वेतन मिल सकता है, जिससे कई न्यूनतम वेतन पाने वालों का वेतन दोगुना हो सकता है। महापौर प्रवेश वाही ने इस पहल की शुरुआत की है और नगर आयुक्त से पात्र कर्मचारियों की पहचान करने और इन बदलावों को लागू करने के लिए 15 दिन की कार्ययोजना मांगी है, जिससे लगभग 15,000 संविदा कर्मचारियों को लाभ होगा।
AI सारांश
3 bulletsMCD संविदा कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा
दिल्ली MCD के संविदा कर्मचारियों को जल्द ही नौकरी की सुरक्षा मिल सकती है। प्रस्तावों के अनुसार, अगले वित्तीय वर्ष से उनकी सेवाओं को समाप्त नहीं किया जाएगा। इस पहल का उद्देश्य पात्र कर्मचारियों को 60 साल की उम्र तक गारंटीकृत रोजगार प्रदान करना है। इसका लक्ष्य उन लोगों के लिए अनिश्चितता को दूर करना है जो कई सालों से अनुबंध पर काम कर रहे हैं।
समान वेतन और वेतन वृद्धि
नौकरी की सुरक्षा के अलावा, प्रस्ताव में संविदा कर्मचारियों को समान काम के लिए समान वेतन प्रदान करना भी शामिल है। इससे न्यूनतम मजदूरी पर काम करने वाले कई श्रमिकों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है, जिससे उनकी आय दोगुनी हो सकती है। इसका उद्देश्य संविदा कर्मचारियों के पारिश्रमिक में समानता लाना है।
महापौर की पहल और कार्ययोजना
महापौर प्रवेश वाही ने इस मामले में पहल की है और नगर आयुक्त संजीव खिरवार को पत्र लिखा है। उन्होंने पात्र 'ए' से 'सी' समूह के संविदा कर्मचारियों की पहचान के लिए 15 दिनों के भीतर एक कार्ययोजना मांगी है। महापौर ने जोर दिया कि कोई भी निर्णय सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशों और भर्ती नियमों का पालन करेगा।
नियमितीकरण पर विचार
वाही ने सरकार से उन कर्मचारियों के नियमितीकरण पर गंभीरता से विचार करने की भी अपील की है जो कई सालों से नियमित पदों पर काम कर रहे हैं और आवश्यक योग्यता रखते हैं। उन्होंने सुझाव दिया कि जहां नियमित पद उपलब्ध नहीं हैं, वहां आवश्यकतानुसार सुपरन्यूमरेरी पद बनाने या पात्र कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक सेवा में बनाए रखने जैसे विकल्पों पर विचार किया जाए।
व्यापक लाभ और भविष्य की संभावनाएं
इस पहल से लगभग 15,000 MCD संविदा कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है। महापौर ने हरियाणा सरकार और NDMC द्वारा संविदा कर्मचारियों के कल्याण के संबंध में लिए गए निर्णयों की जांच करने का भी सुझाव दिया। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी स्वीकृत और रिक्त पदों के विरुद्ध काम कर रहे हैं और उन्हें शुरू में अवैध प्रक्रियाओं के माध्यम से नियुक्त नहीं किया गया था।
क्यों मायने रखता है
यह घटनाक्रम लगभग 15,000 MCD संविदा कर्मचारियों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, उन्हें बहुप्रतीक्षित नौकरी स्थिरता और उचित वेतन प्रदान करता है। यह संविदा कर्मचारियों के लिए नौकरी की असुरक्षा और पारिश्रमिक में असमानता के बारे में लंबे समय से चली आ रही चिंताओं को दूर करता है, जिससे उनकी आजीविका में सुधार हो सकता है और MCD के भीतर एक अधिक न्यायसंगत कार्य वातावरण बन सकता है।
मुख्य तथ्य
- •Beneficiaries: Approximately 15,000 MCD contract employees
- •Initiator: Mayor Pravesh Wahi
- •Proposed Benefit 1: Job security until age 60
- •Proposed Benefit 2: Equal pay for equal work
- •Action Plan Deadline: 15 days
- •Affected Employee Groups: A to C group MCD contract employees
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