विदेशी कर्मचारी भर्ती मामले में OpenAI ने $3.2 मिलियन में अमेरिकी जांच निपटाई
OpenAI और उसकी सहायक कंपनी Statsig अमेरिकी नौकरी आवेदकों के खिलाफ भेदभाव के अमेरिकी सरकारी दावों को निपटाने के लिए $3.2 मिलियन का भुगतान करेंगे। न्याय विभाग ने आरोप लगाया कि कंपनियों ने अस्थायी वीजा वाले विदेशी कर्मचारियों का पक्ष लिया, अमेरिकी नागरिकों को कागज पर आवेदन करने, देर रात रेडियो पर नौकरी का विज्ञापन करने और ऑनलाइन रिक्तियों को पोस्ट न करने के लिए सक्रिय रूप से हतोत्साहित किया। निपटारे में $1.2 मिलियन का जुर्माना और प्रभावित श्रमिकों के लिए $2 मिलियन शामिल हैं। OpenAI ने गलत काम से इनकार किया है लेकिन उसने भर्ती नीतियों को संशोधित करने, प्रशिक्षण आयोजित करने और निगरानी से गुजरने पर सहमति व्यक्त की है।
AI सारांश
3 bulletsभेदभाव के आरोप और समझौता
OpenAI और उसकी सहायक कंपनी, Statsig, अमेरिकी न्याय विभाग के दावों को निपटाने के लिए $3.2 मिलियन का भुगतान करने पर सहमत हुए हैं। आरोप अस्थायी रोजगार वीजा रखने वाले विदेशी कर्मचारियों का पक्ष लेकर अमेरिकी नौकरी आवेदकों के खिलाफ भेदभाव करने पर केंद्रित थे। इस समझौते का उद्देश्य इन कथित प्रथाओं से हुए नुकसान को दूर करना है।
अनुचित भर्ती रणनीतियाँ
न्याय विभाग ने खुलासा किया कि OpenAI और Statsig ने अमेरिकी श्रमिकों को हतोत्साहित करने के लिए विभिन्न हथकंडे अपनाए। इन तरीकों में इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन के बजाय कागजी आवेदन की आवश्यकता, देर रात रेडियो पर नौकरी के विज्ञापनों का प्रसारण और बाहरी वेबसाइटों पर इन पदों को प्रकाशित न करना शामिल था। इन कार्रवाइयों ने कथित तौर पर अमेरिकी नागरिकों के लिए आवेदन करना मुश्किल बना दिया।
समझौते की शर्तें
$3.2 मिलियन के समझौते में $1.2 मिलियन का नागरिक जुर्माना और $2 मिलियन उन व्यक्तियों को मुआवजा देने के लिए नामित हैं जो कथित तौर पर भेदभावपूर्ण प्रथाओं के शिकार थे। OpenAI, गलत काम से इनकार करते हुए, अपनी रोजगार नीतियों को संशोधित करने, अनिवार्य प्रशिक्षण आयोजित करने और न्याय विभाग द्वारा चल रही निगरानी के अधीन होने के लिए प्रतिबद्ध है।
संघीय कानून का उल्लंघन
न्याय विभाग ने जोर देकर कहा कि OpenAI और Statsig दोनों ने संघीय आप्रवासन और राष्ट्रीयता अधिनियम का उल्लंघन किया। यह अधिनियम रोजगार में नागरिकता की स्थिति के आधार पर भेदभाव को स्पष्ट रूप से प्रतिबंधित करता है। यद्यपि जांच के केंद्र में 10 से कम पद थे, पर्याप्त समझौता अमेरिकी श्रमिकों को हुए कथित नुकसान को दर्शाता है।
टेक क्षेत्र में व्यापक संदर्भ
यह मामला एक बड़े चलन का हिस्सा है, जिसमें न्याय विभाग ने पिछले साल से एक दर्जन से अधिक ऐसे ही समझौते की घोषणा की है, जिनमें ज्यादातर प्रौद्योगिकी कंपनियां शामिल हैं। ये मामले अस्थायी रोजगार वीजा के कंपनियों के उपयोग की सरकार की जांच को रेखांकित करते हैं, विशेष रूप से टेक क्षेत्र में, जो उच्च कुशल श्रमिकों के लिए एच-1बी वीजा पर बहुत अधिक निर्भर करता है।
क्यों मायने रखता है
यह समझौता निष्पक्ष भर्ती प्रथाओं को सुनिश्चित करने और अमेरिकी श्रमिकों के खिलाफ भेदभाव को रोकने पर अमेरिकी सरकार के ध्यान को उजागर करता है, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, जो अस्थायी रोजगार वीजा का भारी उपयोग करता है।
मुख्य तथ्य
- •Settlement Amount: $3.2 million
- •Parties Involved: OpenAI, Statsig, U.S. Justice Department
- •Allegation: Discrimination against U.S. job applicants, favoring foreign workers
- •Settlement Breakdown: $1.2 million in penalties, $2 million for victims
- •Violated Law: Immigration and Nationality Act
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